El Gobierno formalizó el aumento salarial del 28% en tres cuotas para el personal doméstico, a partir del 1 de diciembre último, a través de la resolución 3/2020 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial.

La misma fijó un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley 26.844.

Además, determinó una suba del porcentual por "zona desfavorable" fijando su importe total en un 28% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas, a partir del 1 de enero de 2021.

El incremento fue de 10% en diciembre, un 8% en febrero próximo y un 10% en abril, a lo que se debe sumar un 3% de suba adicional para las zonas desfavorables desde enero.

Con el aumento de abril, el personal con retiro percibirá $ 185 por hora y $ 22.765,50 por mes; y sin retiro, $ 199,50 y $ 25.315, respectivamente.

La UAPC detalló:

Escala salarial de empleadas domésticas

Categorías y sueldos básicos mínimos actuales

  • Supervisor/a: con retiro cobra $174,50 por hora y $21.818,50 por mes. Sin retiro cobra $191 y 24.303,50 por mes.

  • Personal para tareas específicas como cocineros/as: con retiro cobra $165 la por hora y $20.270,50 por mes. Sin retiro cobra $181,00 por mes y $22.564,50 por mes.

  • Caseros: perciben $155 por hora y una remuneración mensual de $19.777,00.

  • Cuidadores de personas: con retiro cobran $155 la hora y $19.777,00 por mes. Sin retiro cobran $174,50 por hora y $22.039,50 por mes.

  • Personal para tareas generales: con retiro cobran $144,5 la hora y $17.785,50. Sin retiro cobran $155,50 por hora y una remuneración mensual de $19.777,00.

Con información de Ámbito.com