Tras una extensa reunión celebrada este lunes entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría (STMO) y el Ejecutivo Municipal, no se alcanzó un acuerdo en el marco de las negociaciones paritarias. El encuentro, que se llevó a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo, concluyó con la decisión de establecer un cuarto intermedio.

Proceso de Negociación: Las partes acordaron reanudar las negociaciones este martes a partir de las 14 horas, luego de mantener conversaciones durante el transcurso de este lunes y la mañana del martes. El objetivo sigue siendo llegar a un acuerdo que refleje una mejora salarial para los trabajadores municipales.

Oferta Municipal: El Municipio había propuesto un incremento del 25% en marzo, 10% en abril y otro 10% en mayo, sobre la base del mes de febrero. Además, se ofreció un bono de 50.000 pesos para aquellos empleados que ganen hasta 500.000 pesos, a distribuir en marzo, abril y mayo, totalizando un aumento acumulado del 45%.

Plan de Reparación: Se discutió también un Plan de Reparación que contempla recategorizaciones, actualización de bonificaciones y reconocimiento de títulos. Sin embargo, desde el sindicato manifestaron su desacuerdo con la propuesta, señalando que si bien hay acuerdo en la cantidad de fondos destinados a la recomposición salarial, no hay consenso en su distribución.

Repercusión Sindical: El sindicato criticó la postura del Ejecutivo, alegando que los aumentos propuestos perpetúan a los empleados municipales en condiciones de indigencia, calificando la actitud como deliberadamente violenta.

La reunión de mañana será crucial para resolver estas discrepancias y avanzar hacia un acuerdo que satisfaga a ambas partes y garantice condiciones laborales justas para los trabajadores municipales de Olavarría.