En un comunicado emitido por el CEO de Spotify, Daniel Ek, la empresa de música en streaming anunció una significativa reducción de personal, despidiendo alrededor del 17% de sus empleados, lo que equivale a aproximadamente 1,500 personas. Este movimiento se presenta como parte de una estrategia para ajustar costos y reposicionar a la compañía en un enfoque más eficiente y sostenible.

Ek explicó que la decisión se basa en la necesidad de cerrar la brecha entre los objetivos financieros de la empresa y sus actuales costos operativos. A pesar de haber ganado decenas de millones de suscriptores en los últimos años, la rentabilidad de Spotify ha sido inconsistente, y la contratación masiva ha contribuido a una desviación de sus raíces de startup.

La reestructuración, que representa la tercera ronda de recortes de plantilla en 2023, se llevará a cabo de manera inmediata, afectando a empleados en diversas áreas de la empresa. Ek señaló que se realizarán reuniones individuales con el personal afectado antes del final del día, y se proporcionará una compensación promedio de alrededor de cinco meses.

El CEO también destacó la necesidad de que Spotify regrese a su enfoque original de startup, eliminando redundancias y enfocándose en ofrecer contenido tanto a creadores como a consumidores. A pesar de un aumento de 6 millones de suscriptores entre junio y septiembre, la empresa enfrenta desafíos económicos, con ganancias de solo 32 millones de euros en ese período.

Ek aseguró que esta medida no representa un retroceso, sino una reorientación estratégica. La compañía busca ser más productiva y eficiente, priorizando la innovación en medio de un entorno económico desafiante. La reestructuración implicará cambios en la forma de trabajo, y se espera que se proporcionen más detalles en los próximos días y semanas.