Las autoridades municipales han llegado a un acuerdo con los trabajadores para evitar que sus salarios se vean afectados por la inflación que atraviesa el país. A través del diálogo y la disposición de ambas partes, se ha logrado establecer un incremento salarial progresivo. Este acuerdo incluye a los trabajadores de la Administración Central y del Ente Descentralizado Sistema Integrado de Salud Pública. Se ha acordado un aumento del 20% en el salario básico a partir del 1 de octubre, otro del 5% a partir del 1 de diciembre y otro del 5% a partir del 1 de enero de 2024. Estos incrementos se calculan en relación con los salarios básicos de marzo de 2023. Además, se ha otorgado una bonificación especial de fin de año para todos los empleados municipales, que asciende a $70.000. Esta bonificación no será remunerativa ni bonificable y se pagará en dos partes: $40.000 en la primera quincena de noviembre de 2023 y $30.000 en la primera quincena de enero de 2024. 

El Departamento Ejecutivo se ha comprometido a retomar las conversaciones en febrero de 2024, para seguir abordando la situación salarial de los trabajadores municipales. Las autoridades municipales reconocen la difícil situación económica que atraviesan los trabajadores y están haciendo un gran esfuerzo para mantener la recomposición salarial y contrarrestar el impacto de la inflación en los salarios. Desde abril de este año, se han otorgado aumentos que alcanzan el 70% hasta septiembre pasado, y con este nuevo acuerdo se llega a un 100% hasta enero. Además, se ha otorgado una bonificación especial de $70.000. Se seguirá trabajando y dialogando para acompañar a los trabajadores municipales, siempre teniendo en cuenta las posibilidades económicas del Municipio, según explicaron desde el Departamento Ejecutivo.