Desburocratización del Estado: Sturzenegger avanza con la reforma laboral y digitalización
El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, adelantó que se reglamentará la reforma laboral y se ampliará el régimen de firma digital, entre otras medidas para reducir la burocracia.
En un paso más hacia la desburocratización del Estado, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, anticipó que esta semana se reglamentará el capítulo de la reforma laboral de la Ley Bases, junto con otras medidas que buscan ampliar las libertades y reducir las cargas administrativas sobre los ciudadanos y empresas. "Se viene más libertad", declaró Sturzenegger durante una entrevista en TN de Noche, enfatizando que las acciones que impulsa el gobierno están alineadas con la visión del presidente Javier Milei de otorgar mayor libertad a los argentinos.
Entre las medidas inminentes, Sturzenegger destacó la eliminación de regímenes informativos, que serán anunciados este lunes por el secretario de Comercio, Pablo Lavigne. Este cambio tiene como objetivo liberar a las empresas de la carga de preparar informes que luego no tienen uso práctico, generando un alivio administrativo significativo. "Esto completará la tarea que empezamos con el DNU 70", explicó el ministro, refiriéndose a la normativa que ya había iniciado el proceso de simplificación de trámites.
Otro punto clave es la ampliación del régimen de firma digital, que permitirá a todos los ciudadanos obtener su firma digital de manera remota. "Esto facilitará la vida a mucha gente, ya que podrán firmar contratos sin necesidad de desplazarse", resaltó Sturzenegger. Este avance es visto como un paso crucial para modernizar las interacciones entre el Estado y los ciudadanos, promoviendo la digitalización en la administración pública.
La reforma laboral también ocupa un lugar central en la agenda del ministro. Sturzenegger subrayó la importancia del Fondo de Cese Laboral, una herramienta que busca reducir la incertidumbre y los costos asociados al proceso de indemnización y despido, especialmente en las pymes. Comparó este enfoque con el régimen laboral de la UOCRA, que ha logrado un equilibrio entre los intereses empresariales y sindicales, permitiendo una mayor flexibilidad en el mercado laboral.
"El artículo de la Ley de Bases permitirá a cada industria establecer su propio convenio para resolver los problemas específicos de su sector", indicó Sturzenegger. Este enfoque flexible permitirá que las empresas y trabajadores lleguen a acuerdos más beneficiosos que los establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo, con la opción de no adoptar el nuevo sistema si no resulta ventajoso.
Además, el ministro destacó cambios importantes en la ley de empleo público, como la reglamentación del régimen de disponibilidad, que existe desde 1993 pero nunca había sido utilizado. Este régimen permitirá que los empleados en disponibilidad reciban capacitación y continúen percibiendo su salario durante un año, facilitando su reinserción laboral en el sector privado. "Si un empleado consigue un empleo en el sector privado, podrá decirle a la empresa que el Estado seguirá pagando su salario durante ese período", explicó Sturzenegger.
El ministro también señaló la necesidad de reducir la duplicación de tareas dentro del Estado. Citó el ejemplo de las autoridades aerocomerciales, donde organismos como el ORSNA y la ANAC deben ser unificados para mejorar la eficiencia. "Cada peso que gasta el Estado, algún argentino lo paga", recordó Sturzenegger, subrayando la importancia de reducir el gasto público para bajar la carga tributaria.
Finalmente, Sturzenegger destacó el logro del superávit fiscal bajo la gestión del Ministro de Economía, Luis Caputo, y el presidente Javier Milei, quienes han adoptado decisiones valientes para lograr este objetivo. El enfoque del gobierno, aseguró, es realista y no dogmático, buscando siempre la mejor manera de reducir el Estado y otorgar mayor libertad a los ciudadanos.