Los empleados de comercio y las cámaras que agrupan al sector empresario han firmado un acuerdo paritario trimestral para el período de octubre a diciembre de 2023. Este acuerdo establece un incremento salarial del 47%, distribuido de la siguiente manera: un 20% en octubre, un 13,5% en noviembre y otro 13,5% en diciembre.

 Con estos ajustes, el salario básico alcanzará un mínimo de $397.400 más adicionales. Además, se ha acordado realizar una nueva reunión en diciembre. El convenio ha sido firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca). Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, ha destacado la importancia de estos acuerdos trimestrales para mantener el poder adquisitivo de los empleados de comercio en un contexto de fluctuación de precios y evolución de la economía. Es importante mencionar que este acuerdo salarial corresponde a una revisión de la paritaria de Comercio que abarca de abril de 2023 a marzo de 2024. El acuerdo tiene vigencia desde el 1° de octubre de 2023 hasta el 31 de marzo de 2024, pero se acordó reunirse nuevamente para analizar las variaciones económicas que puedan surgir.

 Por otro lado, se aclara que los incrementos acordados no son vinculantes para los acuerdos salariales en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, las sumas resultantes de los incrementos pactados constituirán el mínimo convencional vigente una vez que sean homologados. El convenio también estipula que los montos no remunerativos se incorporarán a las escalas salariales a partir de enero de 2024. La revisión del acuerdo se llevó a cabo debido a las variaciones económicas registradas desde la firma del acuerdo original en julio pasado.

 Los fuertes aumentos de precios, especialmente después de la devaluación post PASO, llevaron a una necesaria revisión de los porcentajes acordados para evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo. En conclusión, este acuerdo paritario trimestral busca mantener el poder adquisitivo de los empleados de comercio en un contexto económico cambiante. La revisión del acuerdo se hizo necesaria debido a los fuertes aumentos de precios que han afectado a los trabajadores.