En el marco de las paritarias municipales, la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría informó a sus afiliados sobre los avances alcanzados en la reciente audiencia con el Departamento Ejecutivo. Aunque aún no se ha llegado a un acuerdo definitivo, se destaca un "importante acercamiento entre las partes".

Durante la reunión, ambas partes presentaron propuestas con el objetivo de resolver el conflicto salarial. El Gobierno Municipal propuso un aumento del 25% para marzo, 10% para abril y 10% para mayo, acompañado de una suma fija para los trabajadores según su nivel salarial.

El sindicato, por su parte, respondió con una contrapropuesta que incluía ajustes en la suma fija y otros beneficios adicionales. Se solicitó un incremento en la suma fija para los trabajadores de diferentes rangos salariales, así como ajustes en los bonos por presentismo y otros adicionales.

Además, se acordó retomar las negociaciones en una nueva reunión paritaria programada para la próxima semana, lo que refleja el compromiso de ambas partes por encontrar una solución satisfactoria.

Es importante destacar que, en caso de alcanzar un acuerdo posterior, el intendente Maximiliano Wesner está facultado para ajustar los haberes y emitir recibos complementarios para saldar cualquier diferencia.

Estos avances demuestran la voluntad de ambas partes de llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores municipales y garantice condiciones laborales justas y equitativas. La continuación del diálogo y la negociación son clave para resolver este importante tema.