Una vez finalizado el período de recepción de currículum, la Secretaría realizará una preselección, para luego convocar a entrevistas de carácter personal.

Esta modalidad de selección busca trasparentar la selección del personal brindando a todos los interesados la posibilidad de presentarse y exponer sus conocimientos técnicos a través de documentación que así lo acredite (cursos de mecánica, etc.) y experiencias de trabajo comprobables.