La justicia ordenó la reincorporación de tres pilotos despedidos de Aerolíneas Argentinas tras una medida cautelar
El fallo judicial restablece en sus funciones a los pilotos que fueron despedidos por negarse a trasladar un avión Embraer 190, en medio de un conflicto laboral con la empresa estatal.
Este lunes, la Justicia Nacional del Trabajo ordenó la reincorporación de los tres pilotos de Aerolíneas Argentinas que habían sido despedidos por negarse a trasladar un avión Embraer 190 que debía ser devuelto al fabricante. La decisión se tomó a raíz de una medida cautelar presentada por la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), en defensa de los derechos laborales de los trabajadores.
La jueza Stella Maris Vulcano, a cargo del caso, dictaminó que la reincorporación debe realizarse en las mismas funciones que los pilotos desempeñaban antes de su despido. El fallo destaca el carácter esencial del salario de los trabajadores despedidos y protege su derecho a la libertad sindical, amparado por las leyes 23.551 y 23.592, así como por los convenios internacionales de la OIT 87 y 98.
Según un comunicado de APLA publicado en su cuenta en la red social X, la resolución judicial constituye un triunfo para los derechos laborales de los pilotos. El gremio también afirmó que continuará con sus demandas de recomposición salarial y que intensificará las acciones hasta que se presenten propuestas concretas por parte de la empresa.
El conflicto se originó cuando los pilotos se negaron a trasladar un avión Embraer 190, argumentando su rechazo al “vaciamiento de la empresa” en un contexto en el que también reclamaban contra la privatización de Aerolíneas Argentinas. Los despidos se llevaron a cabo mientras se llevaban adelante medidas de fuerza que incluían demandas de aumento salarial y protestas contra las políticas de la compañía.
Este fallo judicial marca un precedente importante en medio de las tensiones laborales que atraviesa Aerolíneas Argentinas, y representa un paso adelante para los sindicatos en su lucha por mejores condiciones laborales.