Con una periodicidad cada vez más regular, en el ámbito provincial año tras año entre los meses de marzo y mayo variadas actividades se ven interrumpidas a instancias de paros en reclamo de aumento salarial, en el marco de las negociaciones paritarias. De esa manera, las rispideces generadas en torno de la falta de acuerdo por el nivel de los sueldos demanda la intervención del Ministerio de Trabajo, que en determinadas situaciones dicta la conciliación obligatoria, como un modo de abrir una instancia de diálogo y acordar una solución conveniente para las dos partes.

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