Crece el empleo de mujeres en el sector de la construcción
Pese a a haber alcanzado el 7% del total de los trabajadores sigue siendo uno de los rubros en los que se verifican menor participación femenina, según datos del Ministerio de Trabajo.
La participación de las mujeres en el sector de la construcción en Argentina ha alcanzado un hito histórico al representar el 7% del total de trabajadores al cierre del primer semestre de este año.
Aunque sigue siendo uno de los rubros con menor presencia femenina, se ha observado un crecimiento significativo en la tasa de actividad de las mujeres en este sector. Este aumento se ha atribuido, en parte, a las políticas públicas que han contribuido a promover la inclusión de las mujeres en la construcción.
En 2007, solo el 4,37% de los puestos de trabajo en el sector de la construcción eran ocupados por mujeres. Sin embargo, en el primer semestre de 2023, este porcentaje ha aumentado hasta alcanzar el 7,42%, según datos del Ministerio de Economía, CEP XXI y AFIP.
Este incremento en la contratación de mujeres en el sector ha implicado una serie de ajustes en los espacios de trabajo, como la adecuada disponibilidad de baños y vestuarios, entre otros aspectos. En este sentido, el Estado ha desempeñado un papel fundamental al impulsar y respaldar a las mujeres que desean desarrollarse profesionalmente en la construcción.
Según Nancy Hornus, titular de Camarco Equidad, el empresariado argentino trabaja con convicción para lograr un cambio en la temática de género, pero el Estado desempeña un papel preponderante al proporcionar las herramientas necesarias para una evolución más rápida. Además, se ha destacado el trabajo sostenido y la inclusión de la perspectiva de género en la obra pública como factores clave para el aumento de la participación femenina en el sector.
También se han implementado programas y políticas que promueven la inclusión de mujeres en la construcción, como la fijación de cupos mínimos en los pliegos de licitación de obras públicas. Sin embargo, se reconoce que aún falta un cambio cultural para que las mujeres se animen y se capaciten en tareas constructivas. Una de las estrategias para promover este cambio es el lanzamiento de centros de formación profesional con perspectivas de género, que sean amigables para las mujeres.
Tanto el Ministerio de Economía como el sector privado están trabajando en colaboración con diversos actores para llevar a cabo acciones que impulsen el desarrollo económico y social del país. Por ejemplo, el Plan Argentina Hace busca generar empleo a través de la ejecución de proyectos de infraestructura que utilicen mano de obra local. Asimismo, cooperativas y organizaciones promueven la participación de mujeres en la construcción a través de programas como el Mejoramiento de la Infraestructura Federal para el Desarrollo Sostenible.
En resumen, se observa un crecimiento continuo del empleo femenino en el sector de la construcción en Argentina. Aunque aún existen desafíos y diferencias de género, las políticas públicas y el trabajo conjunto del Estado y el sector privado están contribuyendo a promover la participación de las mujeres en este rubro. El próximo desafío es trabajar en una perspectiva internacional para consolidar y seguir fortaleciendo la presencia femenina en la construcción a nivel nacional.